Halaman ini sedang dimuat

Ada yang bisa kami bantu?

Temukan artikel sesuai kebutuhan Anda

Bagaimana Cara Membuat Kebijakan Roster Leave

Article author
Help Center Mekari
  • Diperbarui

Beberapa perusahaan memiliki kebijakan cuti sesuai dengan kebijakaan perusahaan. Salah satunya yaitu roaster leave. Namun sebelumnya, Anda bisa terlebih dahulu menambahkan kebijakan time off.

Berikut langkah-langkahnya:

PENTING!
Untuk dapat menggunakan fitur ini, Anda perlu mengaktifkannya terlebih dahulu dengan menghubungi tim support kami di email support-hr@mekari.com. 

  1. Pada menu Dashboard, klik ikon profile pada bagian kanan atas.
    mceclip0__1_.png
  2. Lalu klik "Company Settings".
    mceclip1__1_.png
  3. Klik "Time Off" pada bagian Time Management.
    mceclip0.png
  4. Lengkapi informasi yang dibutuhkan. Isikan nama kebijakaan roaster leave pada Policy Name, kode untuk kebijakaan roster leave yang dibuat pada Policy Code, dan deskripsi singkat mengenai kebijakaan roaster leave pada Policy Description.
    mceclip2.png
  5. Isikan tanggal kebijakaan roaster leave dapat mulai digunakan pada Effective as of.
    mceclip3.png
  6. Pada bagian Policy Type, pilih Roaster Leave.
    mceclip4.png
  7. Pilih kebijakan cuti lainnya yang ingin dihitungkan sebagai waktu kerja pada bagian These days mark as workday.
    mceclip5.png

    - Apabila tidak ada pemilihan cuti, maka roster leave hanya akan memperhitungkan kehadiran karyawan.
    - Field tersebut dihitung berdasarkan attendance dengan code H pada semua shift.
    - Field tersebut dapat ditambahkan pada time off policy.

  8. Isikan konversi jumlah waktu kerja menjadi saldo cuti.
    mceclip6.png
  9. Pilih masa berakhir saldo roster leave.
    mceclip7.png
  10. Klik "Save & Policy" untuk menyimpan kebijakan roaster leave.
    mceclip8.png

Setelah kebijakan roaster policy terbuat, karyawan bisa langsung mengajukan time off melalui Talenta Mobile. Karyawan juga bisa history time off yang telah diajukan.

Bagikan artikel ini

Punya saran dan komentar untuk artikel ini?

Bantu kami meningkatkan kualitas dari guidebook kami dengan mengisi form