Halaman ini sedang dimuat

Ada yang bisa kami bantu?

Temukan artikel sesuai kebutuhan Anda

Bagaimana Cara Mengelola Kebijakan Roster Leave

Article author
Learning
  • Diperbarui

Perusahaan memiliki kebijakan cuti sesuai dengan kebijakan perusahaan yang akan di assign ke karyawan untuk dapat menggunakan kebijakan tersebut. Kebijakaan roster leave tersebut biasanya digunakan untuk karyawan yang mempunyai waktu day off di rapel seperti sektor pertambangan.

PENTING!
Sebelum dapat menggunakan fitur ini, Anda perlu mengaktifkannya terlebih dahulu dengan menghubungi tim support kami di email support-hr@mekari.com.

Berikut adalah langkah-langkahnya:

  1. Klik menu "Time Management" dan pilih Time Off.
    mceclip0.png
  2. Klik "Assign or Update" untuk menambahkan kebijakan roaster leave pada karyawan.
    mceclip1.png
  3. Klik "New" untuk membuat baru.
    mceclip2.png
  4. Pilih Roaster Leave pada bagian "Policy Name".
    mceclip3.png
  5. Pilih Assign pada bagian "Type".
    mceclip4.png
  6. Isikan keterangan atas kebijakan tersebut pada bagian "Description".
    mceclip5.png
  7. Klik "Add" untuk menambahkan karyawan yang akan dipilih.
    mceclip6.png
  8. Lalu klik "Save" untuk menyimpan.
    mceclip7.png
  9. Apabila sudah menambahkan kebijakan roster leave, kembali ke menu Time Off lalu klik "Roster Leave".
    mceclip8.png
  10. Anda dapat memfilter berdasarkan periode, branch dan organization pada roster leave.
    mceclip9.png
  11. Centang nama karyawan yang akan dipilih.
    21_6_.jpg
  12. Klik "Convert Balance" pada bagian bawah untuk menerapkan saldo Roster Leave pada karyawan yang bersangkutan.
    mceclip11.png

    Apabila Anda sebagai roles super admin/admin telah klik "Convert Balance" , maka employee yang memperoleh kebijakan roster leave tersebut akan memperoleh pemberitahuan pada email dan inbox pada Talenta.

  13. Apabila berhasil, saldo Roster Leave karyawan akan muncul sebagai saldo cuti yang dimiliki karyawan.
    23_4_.jpg
Bagikan artikel ini

Punya saran dan komentar untuk artikel ini?

Bantu kami meningkatkan kualitas dari guidebook kami dengan mengisi form