Setiap karyawan pada umumnya akan memperoleh Tunjangan Hari Raya yang diberikan oleh Perusahaan. Perusahaan dapat membuat perhitungan THR yang diberikannya pada Talenta. Namun sebelumnya, Anda bisa mempelajari bagaimana cara melakukan pengaturan komponen gaji dan tarifnya di sini.
Berikut adalah langkah-langkahnya:
- Klik ikon "profile" di pojok kanan atas, lalu pilih "Account Settings".
- Klik menu "Payroll".
- Klik tab "THR".
- Pilih penentuan kebijakan THR berdasarkan prorate hari (Days) ataupun bulan (Monthly).
- Apabila kebijakaan THR secara bulanan, Isikan kebijakan untuk karyawan baru akan memperoleh THR setelah masa kerja "x" bulan.
- Apabila kebijakaan THR secara harian, Isikan kebijakan untuk karyawan baru akan memperoleh THR setelah masa kerja "x" hari.
- Jika kebijakaan THR secara harian, pada Pro-Rate Setting isikan jumlah total hari dalam perhitungan pro-rate.
- Pada pro-rate setting secara bulanan, isikan pembulatan masa kerja karyawan untuk perhitungan THR.
- Apabila diaktifkan "No Rounding" maka tidak ada pembulatan sehingga nominal THR yang dibayarkan sesuai hasil perhitungan masa kerja.
- Tentukan komponen THR yang diperhitungkan berdsarkan basic salary saja, atau berdasarkan basic salary, tunjangan monthly dan BPJS.
- Tentukan komponen yang diperhitungkan sebagai dasar perhitungan nominal THR. Dasar perhitungan THR secara default akan mengacu kepada gaji pokok (salary), namun dapat ditambahkan dengan tunjangan sesuai kebijakan perusahaan.
- Anda juga bisa mengatur berapa kali gaji yang diterima karyawan saat THR pada bagian Multiplier setting. Sebagai contoh, karyawan yang bekerja 1 tahun bisa mendapatkan THR 1 kali gaji, 5 tahun 2 kali gaji dan 10 tahun 5 kali gaji.
- Klik "Save" untuk menyimpan.
