Halaman ini sedang dimuat

Ada yang bisa kami bantu?

Temukan artikel sesuai kebutuhan Anda

Bagaimana Cara Menggunakan Advance Recruitment

Article author
Help Center Mekari
  • Diperbarui

Mekari Talenta bekerja sama dengan pengembang platform recruitment, Talentics menghadirkan fitur Advanced Recruitment, di mana Anda akan mendapatkan pengalaman secara menyeluruh dari proses talent acquisition hingga on boarding.

Advanced perfomance review terdiri dari:

Selanjutnya, lakukan integrasi antar recruitment dan onboarding dengan beberapa langkah berikut:

PENTING!
Sebelum mengintegrasikan Talenta dan Talentics, Anda perlu mendapatkan Hash-based Message Authentication Code (HMAC) Access dengan mengikuti panduan ini.

  1. Siapkan Client ID dan Client Secret Anda, lakukan log in ke akun Talentics Anda.
  2. Masuk ke menu Job dan pilih HRIS Integration.
    pasted_image_0__24_.png
  3. Masukkan Client ID dan Client Secret yang sudah Anda copy. Lalu, klik “Integrate Account”.
    INTALENTICS2__2_.png

  4. Maka, Anda dapat memilih data yang ingin Anda integrasi, baik secara Single atau Bulk dengan kedua cara berikut.

    Data dapat diintegrasikan apabila status karyawan tersebut adalah “Hired”.

    a. Melalui Job Management pada menu Job. Pada daftar Job Posting, pilih “Detail” pada salah satu Job Name. Kemudian, “Connect”.
    INTALENTICS3.png
    b. Atau, pilih Integration dan HRIS Integration. Kemudian, klik “Connect” pada nama karyawan yang ingin diintegrasikan datanya.
    INTALENTICS3-1.png
  5. Proses entri data dibagi menjadi 3 tahap:
    1. EAF (Employment Application Form)
    2. Company Setting (Data pengaturan terkait Calon Karyawan dan Perusahaan)
    3. Preview (Tinjauan akhir sebelum data diintegrasikan)
      1. Berikut adalah tahap EAF untuk integrasi data Informasi HRIS. Pastikan data yang tercantum benar, kemudian klik “Continue” untuk melanjutkan prosesnya.
        INTALENTICS4.png

      2. Berikut adalah tampilan tahap Company Setting.
        INTALENTICS5.png
        Data Talenta yang terhubung ke Talentics:

        No.

        Nama Atribut

        Deskripsi

        1.

        Employee ID

        ID karyawan unik karyawan dalam perusahaan.

        2.

        First Name

        Nama depan karyawan.

        3.

        Last Name

        Nama belakang karyawan.

        4.

        Email

        Email karyawan.

        5.

        Date of birth

        Tanggal lahir karyawan.

        6.

        Gender

        Jenis kelamin karyawan:

        • Pria
        • Wanita

        7.

        Marital Status

        Status pernikahaan karyawan:

        • Single
        • Married
        • Widow
        • Widower

        8.

        Religion

        Agama yang dianut oleh karyawan:

        • Katolik
        • Islam
        • Kristen
        • Buddha
        • Hindu
        • Confucius
        • Others
        • Orthodox

        9.

        Branch

        Cabang tempat karyawan ditugaskan.

        10.

        Organization_name

        Organisasi tempat karyawan ditugaskan.

        11.

        Job Position

        Posisi pekerjaan karyawan.

        12.

        Job Level

        Tingkat pekerjaan karyawan.

        13.

        Employment Status

        Status kepegawaian karyawan di perusahaan:

        • Penuh waktu
        • Kontrak
        • Masa Percobaan

        14.

        Join Date

        Tanggal bergabung karyawan.

        15.

        End Employment Status Date

        Tanggal akhir status pekerjaan karyawan (jika ada).

        16.

        Basic Salary

        Gaji pokok karyawan.

        17.

        PKTP Status

        Status Penghasilan Tidak Kena Pajak karyawan:

        • TK0
        • TK1
        • TK2
        • TK3
        • K0
        • K1
        • K2
        • K3

        18.

        Tax Configuration

        Konfigurasi Pajak yang dimiliki karyawan:

        • Gross
        • Gross Up
        • Netto

        19.

        Type Salary

        Tipe gaji karyawan:

        • Monthly
        • Daily

        20.

        Salary Configuration

        Konfigurasi gaji karyawan:

        • Taxable
        • Non-Taxable

        21.

        JHT Configuration

        Konfigurasi Jaminan Hari Tua:

        • Not Paid
        • Paid By Company
        • Paid By Employee
        • Default

        22.

        Employee Tax Status

        Status pajak karyawan:

        • Pegawai Tetap
        • Pegawai Tidak Tetap
        • Bukan Pegawai yang Bersifat Berkesinambungan
        • Bukan Pegawai yang tidak Bersifat Berkesinambungan
        • Ekspatriat
        • Ekspatriat Dalam Negeri
        • Tenaga Ahli yang Bersifat Berkesinambungan
        • Tenaga Ahli yang Tidak Bersifat Berkesinambungan
        • Dewan Komisaris
        • Tenaga Ahli yang Bersifat Berkesinambungan >1 PK
        • Tenaga Kerja Lepas

        23.

        JP Configuration

        Konfigurasi Jaminan Pensiun karyawan:

        • Not Paid
        • Paid by Company
        • Paid by Employee
        • Default

        24.

        Overtime Status

        Status overtime karyawan:

        • Eligible
        • Non-Eligible

        25.

        BPJS Kesehatan Configuration

        Konfigurasi BPJS Kesehatan:

        • By Company
        • By Employee
        • Default
  6. Pastikan data yang tercantum benar, kemudian klik “Continue” untuk melanjutkan prosesnya kembali.
    INTALENTICS6.png
  7. Kemudian, Anda diminta untuk mereview kembali data yang akan dikoneksikan.
    INTALENTICS7.png

  8. Jika data - data tersebut sudah sesuai dan benar, pilih “Continue to HRIS”.
    INTALENTICS8.png

  9. Maka, Anda akan kembali ke tampilan awal HRIS Integration dan notifikasi hijau berikut muncul pada layar Anda dan Status karyawan menjadi “Connected”.
    INTALENTICS9-1.png

Demikian panduan cara integrasi Talenta dan Talentics.

Bagikan artikel ini

Punya saran dan komentar untuk artikel ini?

Bantu kami meningkatkan kualitas dari guidebook kami dengan mengisi form