Halaman ini sedang dimuat

Ada yang bisa kami bantu?

Temukan artikel sesuai kebutuhan Anda

Bagaimana Cara Membuat Request atas Goals

Article author
Help Center Mekari
  • Diperbarui

Pada goals karyawan dapat menginput goals yang hendak dicapai dalam bentuk team maupun individu pada Talenta.

Berikut adalah langkah-langkahnya:

  1. Kunjungi performance review pada web review.talenta.co 
  2. Klik menu Individuals pada bagian Goals.
    46_5_.png
  3. Klik “Create New Goal” untuk membuat goals.
    19_10_.jpg
  4. Isikan nama goals tersebut pada bagian “Goals Name”.
    8_23_.jpg
  5. Isikan keterangan pada goal tersebut pada bagian “Description”.
    9_23_.jpg
  6. Pilih siklus pencapaian goals tersebut untuk menentukan periode waktu atas goals pada bagian “Goal Cycle”.
    10_21_.jpg
  7. Isikan tanggal mulai goals tersebut pada “Start Date”dan tanggal berakhirnya pada “End Date”.
    11_20_.jpg
  8. Pada Type akan ter default individu apabila roles sebagai employee. 
    12_17_.jpg
  9. Pada Goals Owner akan ter default by sistem dan terdapat pembatasan nama goal owner sehingga tercantum nama karyawan tersebut.
    13_17_.jpg
  10. Pilih pengukuran goals tersebut seperti angka, nominal,dan persentase pada “How to measure progress?”.
    14_15_.jpg
  11. Centang “This Measurement Repeat and Reset After Cycle Ends” jika Anda akan menggunakan kembali goal tersebut setelah periode berakhir.
    15_13_.jpg
  12. Pilih karyawan mana saja yang dapat melakukan update pada Goals pada bagian “Who can update the progress?”, selain itu Anda dapat memilih karyawan tersebut lebih dari satu.
    16_10_.jpg
  13. Klik “Add Key Result” untuk mengukur keberhasilan Goals Anda secara lebih rinci.
    18_9_.jpg
  14. Klik “Submit” untuk menyimpan goals.
    19_10___1_.jpg
  15. Goals yang terbentuk statusnya akan menjadi requested goals apabila belum di approve oleh user.20_9___1_.jpg
  16. Apabila goals sudah disetujui oleh approver akan masuk pada tab Ongoing Goals dan goals owner serta user terkait goalsnya dapat melakukan update progress.
    26_4___1_.jpg
Bagikan artikel ini

Punya saran dan komentar untuk artikel ini?

Bantu kami meningkatkan kualitas dari guidebook kami dengan mengisi form