Pada goals karyawan dapat menginput goals yang hendak dicapai dalam bentuk team maupun individu pada Talenta.
Berikut adalah langkah-langkahnya:
- Kunjungi performance review pada web review.talenta.co
- Klik menu Individuals pada bagian Goals.
- Klik “Create New Goal” untuk membuat goals.
- Isikan nama goals tersebut pada bagian “Goals Name”.
- Isikan keterangan pada goal tersebut pada bagian “Description”.
- Pilih siklus pencapaian goals tersebut untuk menentukan periode waktu atas goals pada bagian “Goal Cycle”.
- Isikan tanggal mulai goals tersebut pada “Start Date”dan tanggal berakhirnya pada “End Date”.
- Pada Type akan ter default individu apabila roles sebagai employee.
- Pada Goals Owner akan ter default by sistem dan terdapat pembatasan nama goal owner sehingga tercantum nama karyawan tersebut.
- Pilih pengukuran goals tersebut seperti angka, nominal,dan persentase pada “How to measure progress?”.
- Centang “This Measurement Repeat and Reset After Cycle Ends” jika Anda akan menggunakan kembali goal tersebut setelah periode berakhir.
- Pilih karyawan mana saja yang dapat melakukan update pada Goals pada bagian “Who can update the progress?”, selain itu Anda dapat memilih karyawan tersebut lebih dari satu.
- Klik “Add Key Result” untuk mengukur keberhasilan Goals Anda secara lebih rinci.
- Klik “Submit” untuk menyimpan goals.
- Goals yang terbentuk statusnya akan menjadi requested goals apabila belum di approve oleh user.
- Apabila goals sudah disetujui oleh approver akan masuk pada tab Ongoing Goals dan goals owner serta user terkait goalsnya dapat melakukan update progress.
