Halaman ini sedang dimuat

Ada yang bisa kami bantu?

Temukan artikel sesuai kebutuhan Anda

FAQs - Employees

Article author
Learning
  • Diperbarui
  1. Bagaimana cara input karyawan?
    Terdapat dua cara dalam memasukkan data karyawan, yaitu secara manual satu per satu atau menggunakan fitur impor dengan template yang sudah disediakan oleh Talenta. Pelajari lebih lanjut cara menginput data karyawan secara manual di sini dan cara menginput data karyawan secara massal di sini.
  2. Bagaimana cara menghapus karyawan (delete employee)?
    Anda dapat menghapus data karyawan pada Talenta menggunakan fitur "Delete Employee". Pelajari lebih lanjut cara menghapus data karyawan di sini.
  3. Bagaimana cara cek slip gaji (Payslip)?
    Super Admin dapat melihat Payslip karyawan pada My Info karyawan tersebut. Begitu juga dengan karyawan dapat mengakses Payslip dari menu My Info atau melalui Talenta Mobile. Pelajari lebih lanjut cara akses Payslip di My Info karyawan di sini.
  4. Mengapa tidak bisa menghapus karyawan (delete employee)?
    Sebelum menghapus karyawan dari Employee List Anda harus memastikan bahwa karyawan yang bersangkutan belum pernah diikutkan ke dalam proses Run Payroll ataupun tindakan lainnya. Pelajari lebih lanjut cara menghapus data karyawan di sini.
  5. Bagaimana melihat data karyawan resign?
    Data Karyawan Anda yang sudah resign tidak hilang dari Talenta. Anda masih dapat melihat kembali data karyawan tersebut pada menu Employee dengan mengubah filter status karyawan menjadi "Resign". Pelajari lebih lanjut cara melihat daftar karyawan yang sudah resign di sini.
  6. Bagaimana cara melakukan perubahan PTKP?
    Perubahan PTKP Status hanya dapat dilakukan oleh Super Admin dan Admin. Update PTKP Status hanya dibuat setahun sekali jika ada perubahan status PTKP karyawan (biasanya dilakukan di awal tahun pajak). Pelajari lebih lanjut cara melakukan perubahan status PTKP di sini. 
  7. Bagaimana cara upload foto karyawan?
    Anda dapat menggunakan fitur Other Import pada menu Employee. Pelajari lebih lanjut cara upload foto karyawan di sini.
  8. Kenapa karyawan yang sudah resign masih ada di status Aktif?
    Karyawan yang sudah resign baru akan berstatus "Non-Aktif" pada satu hari sebelum (H-1) tanggal resign. Pelajari lebih lanjut cara melakukan resign employee di sini.
  9. Bagaimana cara melakukan resign karyawan secara massal (Mass Resign)?
    Anda dapat melakukan resign karyawan secara massal dengan menggunakan fitur Mass Resign dari menu Employee. Pelajari lebih lanjut cara melakukan Mass Resign di sini.
  10. Bagaimana cara mengubah data karyawan secara massal?
    Apabila terdapat perubahan data untuk beberapa karyawan sekaligus, Anda dapat menggunakan fitur Update Employee Data. Pelajari lebih lanjut cara melakukan pembaruan data karyawan di sini.
  11. Apa yang dimaksud "Effective Date Can’t be less or same then the last Employee Transfer Date"?
    Ketika Anda melakukan Employee Transfer, baik untuk jabatan, cabang, atau yang lainnya, maka tanggal efektifnya tidak boleh kurang atau sama dengan tanggal terakhir (end date) saat Employee Transfer. Pelajari lebih lanjut tentang fitur Employee Transfer di sini.
  12. Bagaimana cara mengajukan (request) Time Off/Overtime/Reimbursement/Attendance bagi karyawan?
    Apabila Anda menggunakan fitur ESS, maka karyawan dapat secara mandiri melakukan pengajuan cuti, lembur, reimbursement, dan kehadiran. Super Admin juga masih dapat mencatat request dari karyawan terkait Time Off, Overtime, Attendance dan Reimbursement secara manual ke sistem Talenta melalui menu Employee. Klik link berikut untuk memperlajari caranya: cara request time off, overtime, attendance, reimbursement.
  13. Bagaimana melihat status pengajuan request Time Off/ Overtime/ Reimbursement/ Attendance yang diajukan karyawan?
    Terdapat empat jenis status dari pengajuan yang dilakukan oleh karyawan, yaitu "Pending", "Approved", "Rejected" dan "Cancelled". Pelajari lebih lanjut terkait status pengajuan reimbursement karyawan di sini dan status pengajuan data kehadiran di sini.
Bagikan artikel ini

Punya saran dan komentar untuk artikel ini?

Bantu kami meningkatkan kualitas dari guidebook kami dengan mengisi form